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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2024年12月号
ダイヤモンド社 / 2024年11月09日 / 全127ページ
チームの力を最大化する
成功はリーダーのみの力でたどり着けるものではなく、チームの力が欠かせない。しかし、対立や馴れ合いを放置したままではチームは機能不全に陥り、生産性ひいては収益を大きく低下させかねない。また、メンバーの多様化や環境変化により、協働の姿も変わりつつある。チームの力を最大化するにはどうすればよいか。その方法を探る。
成功はリーダーのみの力でたどり着けるものではなく、チームの力が欠かせない。しかし、対立や馴れ合いを放置したままではチームは機能不全に陥り、生産性ひいては収益を大きく低下させかねない。また、メンバーの多様化や環境変化により、協働の姿も変わりつつある。チームの力を最大化するにはどうすればよいか。その方法を探る。
目次
- 目次
- Idea Watch
- 生成AIで持続的な競争優位は築けない
- 特集 チームの力を最大化する
- チームの成果を最大化する３つの原則
- リーダーシップチームはなぜ機能不全に陥るのか
- 経営幹部のチームワークを強化する方法
- NFL「史上最高」の選手はチームをいかにして勝利へと導いてきたのか
- カルビーは「全員活躍」を掲げ、チームプレーを全力で推進する
- EI CEOが物言う取締役会とうまくやっいく方法
- マクロ経済のリスクを正しく読み取る方法
- ブランドマネジメントをAIで強化する
- 気候変動の会計学 Ⅲ：「消費者による排出量」開示の３原則
- Synthesis 仕事におけるAIの可能性と危険性
- 目次
- Idea Watch
- 生成AIで持続的な競争優位は築けない
- 特集 チームの力を最大化する
- チームの成果を最大化する３つの原則
- リーダーシップチームはなぜ機能不全に陥るのか
- 経営幹部のチームワークを強化する方法
- NFL「史上最高」の選手はチームをいかにして勝利へと導いてきたのか
- カルビーは「全員活躍」を掲げ、チームプレーを全力で推進する
- EI CEOが物言う取締役会とうまくやっいく方法
- マクロ経済のリスクを正しく読み取る方法
- ブランドマネジメントをAIで強化する
- 気候変動の会計学 Ⅲ：「消費者による排出量」開示の３原則
- Synthesis 仕事におけるAIの可能性と危険性
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